Důvodem dobrovolného odchodu Podhajského je podle jeho slov únava z dlouholetého působení v neziskové organizaci.

„Devět let je dlouhá doba, potřebuji změnu. Ve sféře sociálních služeb bych ale chtěl působit nadále,“ vyjádřil se k odchodu Miroslav Podhajský.

Šumperká radnice, která společnost založila, již vypsala výběrové řízení. O nástupci Miroslava Podhajského komise rozhodne v dubnu.

„Je to pro nás velká úleva, výměna vedení už měla nastat před lety. Nespokojenost zaměstnanců je zde velká, například výplaty chodily opakovaně pozdě bez jakékoliv omluvy, často byly špatně spočítané, bez příplatků, na něž mají zaměstnanci nárok. Komunikace s ředitelem prakticky nebyla možná, na připomínky odpovídal vždy doporučením, že pokud je někdo nespokojený, může jít,“ řekla zaměstnankyně společnosti Pontis, která si nepřála zveřejnit své jméno.

Zaměstnanci Pontisu se před několika měsíci obrátili na správní a dozorčí radu společnosti, která se stížnostmi začala zabývat.

Podle předsedy správní rady Pontisu Marka Zapletala ředitel Pontisu výpověď od města nedostal.

„Ředitel Pohajský se k odchodu rozhodl sám, ale je třeba uznat, že jeho řízení skutečně nebylo ideální. Některé organizační změny nezvládl. Stížnosti ze strany zaměstnanců na špatnou komunikaci s vedením nebo nevyjasněné kompetence se množily,“ řekl Zapletal.

Naopak podle něj ale v hospodaření Pontisu závady nebyly. „Jedná se o neziskovou organizaci závislou na státních dotacích a příspěvcích města. Žádný z auditů chyby neodhalil, naopak je zásluhou ředitele Podhájského, že se v tak těžkém prostředí dokázal roky pohybovat,“ dodal Marek Zapletal.

S příchodem nového ředitele by obecně prospěšná společnost měla doznat především organizační změny. „Organizace by měla mít lepší strukturu a jasně stanovenou hierarchii zaměstnanců,“ dodal Zapletal.

Obecně prospěšnou společnost založilo město Šumperk v roce 1999. Jejím cílem je poskytovat sociální služby. V současné době provozuje dům pro osamělé rodiče s dětmi v tísni, domy s pečovatelskou službou, informační středisko pro seniory, k- centrum Krédo pro drogově závislé a nízkoprahový klub pro mládež Rachot.

V Pontisu pracuje kolem pěti desítek zaměstnanců.