Pracovníci v takovém případě nemají nárok na podporu v nezaměstnanosti. Původní výpovědi od konkurzního správce bývalého vlastníka podniku považuje Moravia Industry za neplatné, nehodlá ani vyplácet odstupné. Zaměstnanci na ni podali trestní oznámení.

Okamžitou výpověď dala firma Moravia Industry osmdesátce zaměstnanců dva dny před uplynutím lhůty výpovědí od insolvenčního správce.

„Část zaměstnanců se bohužel systematicky odmítala řídit pokyny vedení závodu Hard Jeseník. Společnost Moravia Industry tak byla bohužel nucena zvolit ve vztahu k některým zaměstnancům nekompromisní postup. Důvody plně odpovídají zákonným podmínkám vyžadovaným pro takto radikální krok,“ sdělil mluvčí firmy Moravia Industry Pavel Kočiš.

Manipulace s evidencí docházek?

Podle šéfa odborů závodu Christose Bulgurise dostal on a jeho kolegové výpověď pro hrubé porušení pracovní kázně. Firma to odůvodnila tím, že zaměstnanci odmítli pracovat nebo si neevidovali příchod a odchod do zaměstnání. Tyto důvody označil Christos Bulguris za smyšlené. S evidencí docházek se podle jeho slov manipulovalo.

„Za odbory jsme vedení dvakrát písemně žádali, aby dali lidem práci podle jejich pracovní smlouvy. Ve výpovědní době dát náhradní práci nesmějí. Svářeče nutili řezat staré konstrukce. Oni toto museli odmítnout. Zaprvé na to nebyli školeni, zadruhé konstrukce nebyly zabezpečeny proti pádu,“ řekl odborář.

Jaké výpovědi platí?

Na okamžité zrušení pracovního poměru nechtěli zaměstnanci přistoupit.

„V takovém případě nevzniká nárok na podporu v nezaměstnanosti,“ sdělila mluvčí Úřadu Práce České republiky Kateřina Beránková.

Jaké výpovědi platí, nyní úřad řeší. Drtivá většina zaměstnanců okamžité výpovědi nepřevzala do doby, než jim uplynula výpovědní lhůta těch původních. Ty považuje za neplatné nový vlastník podniku.

„Nenastal zákonný důvod jejich podání, kterým by bylo ukončení provozu,“ uvedla Moravia Industry v Mladé frontě Dnes. Trvá na tom, že ve výrobě chce pokračovat.

S tím, že by lidem vyplatila odstupné, které měli dostat podle původních výpovědí, Moravia Industry nepočítá.

„V tuto chvíli si nejsme vědomi žádného případu, kdy bychom byli povinni odstupné vyplácet,“ sdělil Pavel Kočiš.

Zvláštní a nepřehledný případ

Celý vývoj okolo závodu Hard po převzetí firmou Moravia Industry je velmi složitý.

„S takto nepřehledným a zvláštním případem jsme se ještě nesetkali,“ konstatoval ředitel jesenického pracoviště Úřadu práce Martin Viterna. Do evidence úřadu se přihlásilo devadesát bývalých zaměstnanců Hardu. Ostatní si našli jinou práci, několik jich v podniku stále zůstává.

Existují pochyby, zda podle platných zákonů vůbec firma Moravia Industry někdy zaměstnavatelem pracovníků Hardu byla. K prvnímu prosinci, měsíc po koupi závodu, byli na správě sociálního zabezpečení stále evidováni pod původním zaměstnavatelem, společností Vítkovice Power Engineering.

Zaměstnanci podle svých slov usilovali o to, aby Hard fungoval a oni měli práci. V závodu už od konce října výroba nejede. Situaci v podniku bude řešit policie.

„Dali jsme na firmu Moravia Industry trestní oznámení,“ řekl Christos Bulguris.